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Il processo di selezione per i nostri Resort

Scopri tutte le fasi del processo di Recruiting dei Resort e tutti i nostri consigli per avere successo! 

Fase 1: Candidatura per il lavoro dei tuoi sogni

Sei pronto/a per l'avventura Club Med? Seleziona l'offerta di lavoro che ti interessa e candidati subito! 

Fase 2: Il tuo profilo ci interessa

Il nostro team Recruiting ti contatterà per un primo colloquio telefonico per saperne di più su di te. 

Fase 3: Colloquio

Sarai invitato/a a partecipare a un secondo colloquio. Questa sessione può svolgersi presso i nostri uffici o online ed è l'occasione giusta per fare tutte le tue domande! 

Fase 4: Inizia l'avventura 

Ti vogliamo nel nostro team! In attesa di sapere dove andrai, sarai regolarmente in contatto con il nostro team Recruiting (via e-mail o telefono). 

Fase 5: Destinazione > Club Med 

Il nostro team Recruiting ti spiegherà tutto sul tuo futuro ruolo, sul Resort e sul tuo arrivo. Hai fatto le valigie? Sei pronto/a a partire? La partenza può avvenire in tempi molto rapidi! 

Fase 6: Il grande giorno è arrivato! 

Sei in partenza per il tuo Resort di destinazione. Il team Risorse Umane e il tuo Manager saranno a disposizione al tuo arrivo per darti il benvenuto e sostenerti in questa nuova avventura! 

Aumenta le tue possibilità! 

Sono un/a candidato/a

La mia candidatura è stata accettata e ho ottenuto un primo colloquio telefonico.

  • Visito il sito web per saperne di più sulla vita quotidiana in qualità di G.O o G.E (Gentile Organizzatore e Gentile Dipendente) e la vita in un Resort Club Med.
  • Mi sposto in un luogo tranquillo per svolgere il colloquio con la massima calma possibile.
  • Parlo al Recruiter di me, delle mie aspettative e della mia esperienza.
  • Sono pronto/a a rispondere a domande tecniche sulla mia esperienza professionale o sulla mia personalità.

Ho ottenuto un secondo colloquio

  • Mi preparo per il colloquio: la preparazione rappresenta il 90% del successo!
  • Indosso l’abbigliamento giusto per essere a mio agio e dare la migliore impressione possibile.
  • Sono puntuale.
  • Resto tranquillo/a, il/la Recruiter sa come mettermi a mio agio.
  • Sono motivato/a, dimostro le mie capacità, le mie conoscenze e le mie qualità umane.
  • Non esito a fare domande e a condividere ciò che mi motiva e ciò che mi appassiona.

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