Al Club Med ognuno può crescere personalmente e professionalmente, in base ai propri desideri, aspettative e ambizioni. Le persone che desiderano assumere nuove responsabilità e sfide nel corso della loro carriera possono trovare la loro strada grazie alle numerose opportunità di evoluzione professionale. E anche coloro che desiderano svilupparsi pienamente nella loro professione, senza necessariamente passare ad altre funzioni, trovano il loro posto ideale.

Perché ci sono così tante opportunità di crescita al Club Med?
Per comprendere appieno le opportunità che esistono quando si decide di entrare a far parte del Club Med, è necessaria una rapida panoramica dell'azienda. Club Med dispone di 70 resort nel mondo, di uffici in 32 Paesi e di una sede centrale a Parigi. Con 25.000 G. O. (" Gentili Organizzatori") e G. E. (" Gentili Dipendenti") e più di 500 posti di lavoro, è facile capire perché è così semplice fare carriera al Club Med. Oltre a questa caratteristica, il Club Med attribuisce un valore particolare allo sviluppo professionale dei suoi dipendenti. Ad esempio, tutti i Capi Villaggio (che in media gestiscono un team di 350 dipendenti) vengono promossi internamente. Anche altre statistiche sono molto indicative: un terzo dei G.O. evolve e cambia posizione da una stagione all'altra e il 25% dei G.O. e G.E. cambia paese da un anno all'altro, grazie alla mobilità. Oltre allo sviluppo della carriera e alle opportunità per i dipendenti, entrare al Club Med significa anche vivere esperienze umane ricche, che si sviluppano all'interno di team in cui la multiculturalità è un vero e proprio punto di forza. La diversità in tutte le sue forme è parte intrinseca del DNA di Club Med.
Focus sulle categorie professionali del Club Med
Il Club Med non assume un solo tipo di categoria professionale. Sono presenti numerose figure professionali. Tra le più importanti ci sono quelle del settore alberghiero e della ristorazione: cucina, ospitalità, bar, reception, pulizia delle camere, lavapiatti, ecc. La gamma di lavori è molto ampia. Il Club Med assume molto anche nel mondo dello sport. Molti istruttori lavorano nei Resort. Anche il mondo del benessere è rappresentato con tutte le spa di alta gamma che il gruppo ha acquisito. Per organizzare i suoi famosi spettacoli, occorre anche personale qualificato nel backstage e per gli eventi. Infine, per le strutture per bambini del Club Med vengono assunti infermieri, assistenti all'infanzia e animatori per bambini.

Club Med è anche un'azienda che va oltre i diplomi e l'esperienza professionale per promuovere le pari opportunità. Concentrandosi sulla personalità e sui valori del personale che assume, Club Med offre molte opportunità a una varietà di profili provenienti da contesti molto diversi.

Cucina: una dimostrazione concreta dello sviluppo di carriera al Club Med
Al Club Med sono disponibili offerte di lavoro per Commis di cucina. Se si desidera, una persona motivata può fare carriera in cucina e diventare Demi-Chef di Partita, Chef di Partita, Sous-Chef di cucina, Chef di cucina e poi Food & Beverage Manager. Se si dimostra competente nella gestione di team internazionali, uno Chef de Partie può diventare Chef de Cuisine in 5-6 stagioni. Il Club Med sa come adattarsi alle aspettative e alle ambizioni del suo personale, sia che desideri rimanere nella sua posizione, sia che voglia passare ad altri lavori o responsabilità.
Lavori d'ufficio altamente specializzanti
Al di fuori dei Resort, è possibile trovare lavoro anche in uffici o agenzie, con forti possibilità di avanzamento per chi lo desidera, sia nel mondo delle risorse umane, sia nel settore dei prodotti e dei servizi, sia nell'edilizia o negli ambiti legali, ad esempio. La struttura è tale che anche i ponti tra le diverse professioni in questi settori sono molto accessibili. E anche chi vuole andare dall'altra parte del mondo avrà naturalmente delle opportunità.