Come funzionano i vari corsi di formazione proposti dal Club Med?

Formazione, supporto, sviluppo delle competenze... sono questi i valori forti che costituiscono il nostro DNA. Scopri una selezione dei nostri momenti salienti della formazione.

Supporto, acquisizione di competenze, sviluppo di carriera... In quanto datore di lavoro impegnato, la formazione nel suo complesso è una componente fondamentale per Club Med. Dai un'occhiata ad alcuni esempi (non esaustivi) dei nostri materiali formativi e degli eventi organizzati nei nostri Resort.

La formazione o il pilastro del nostro brand aziendale

Presso Club Med, poniamo lo sviluppo professionale al centro del nostro brand aziendale. Stiamo quindi moltiplicando le iniziative per sostenere i nostri G.O e G.E (Gentle Organizers - Responsabili - e Gentle Employees - Dipendenti) nello sviluppo della loro carriera.

In qualità di datore di lavoro impegnato, ci definiamo un'azienda in continua evoluzione. Sappiamo che la trasmissione di know-how e competenze interpersonali è essenziale per lo sviluppo dei nostri dipendenti, in primis dei G.O e dei G.E. Questo approccio promuove le prestazioni e la lealtà dei nostri team, oltre a offrire concrete opportunità di sviluppo di carriera all'interno della nostra azienda.

Formazione di team su larga scala: focus sulle Academy Weeks

Ad esempio, ogni anno il Club Med celebra un traguardo importante riunendo tutto il personale che lavora nei suoi Resort di montagna in Francia, Svizzera e Italia per una serie di sessioni di formazione durante le Academy Weeks. Questi corsi di formazione coprono un'ampia gamma di professioni. In questo tipico evento sono rappresentate tutte le offerte di lavoro del Club Med. Di norma, queste sessioni intensive, che riuniscono diverse centinaia di dipendenti, durano cinque giorni e sono gestite da formatori interni del Club Med ed esperti indipendenti.

Mountain School: la scuola per i manager di oggi e di domani

I nostri processi di inserimento si concentrano sulle competenze e sulle attitudini professionali che ci attendiamo dai nostri dipendenti, qualunque sia il loro lavoro. La nostra Mountain School è stata appositamente progettata per i manager attuali e futuri di tutti i nostri Resort. Si tratta di un corso intensivo e divertente, ideato per sviluppare le competenze necessarie per supervisionare e motivare un team.

Sviluppo delle competenze e avanzamento di carriera: il DNA del Club Med

Presso Club Med, lo sviluppo delle competenze fa parte del DNA del Dipartimento Risorse Umane, che dedica tempo specifico a ciascun G.O e G.E per supportarne lo sviluppo professionale. La Talent University è stata fondata dal Club Med molti anni fa. Il suo ruolo principale è quello di diffondere la nostra cultura aziendale e di fornire formazione a tutti i nostri team durante tutta la loro carriera. Il suo scopo è aiutare il nostro personale a realizzare il proprio potenziale, incoraggiandolo a svilupparsi e progredire, pur rimanendo aperto a nuove opportunità.

Le modalità di insegnamento offerte, come la formazione online o in presenza, possono essere adattate in base alla disponibilità e al livello di ogni singolo individuo. Questi programmi supportano lo sviluppo continuo delle competenze dei nostri team di G.O e G.E fin dal momento in cui assumono il loro incarico.

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