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El proceso de reclutamiento para nuestros Resorts

Descubre todas las fases de nuestro proceso de reclutamiento para los Resorts y nuestros consejos para que tengas las máximas posibilidades de éxito. 

Fase 1: Aplica para el trabajo de tus sueños 

¿Estás preparado/a para la aventura Club Med? Selecciona la oferta de trabajo que te interesa y envíanos tu candidatura. 

Fase 2: Tu perfil nos interesa

Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica inicial y conocerte mejor. 

Fase 3: Entrevista 

Se te invitará a participar en una segunda entrevista. Esta sesión puede tener lugar en nuestras oficinas u online. Tendrás la oportunidad de hacer todas tus preguntas. 

Fase 4: Comienza la aventura 

¡Te queremos en nuestro equipo! Mientras esperas a saber a dónde vas, estarás en contacto regular con nuestro equipo de reclutamiento (por correo o por teléfono). 

Fase 5: Destino > Club Med 

Nuestro equipo de RRHH te confirmará tu lugar de trabajo y te explicará todo sobre tu futuro Resort y tu llegada. ¿Has hecho las maletas y estás listo/a para salir? ¡La salida puede ser muy rápida! 

Fase 6: ¡El gran día! 

Ha llegado al Resort. Un miembro del equipo de RRHH. y tu Manager estarán a tu disposición cuando llegues para darte la bienvenida y apoyarte en esta nueva aventura. 

¡Aumenta tus posibilidades! 

Soy candidato/a

Mi candidatura ha tenido éxito y tengo una primera entrevista telefónica

  • Visito la web para saber más sobre el día a día como G.O o G.E (Organizadores Amables y Empleados Amables) y la vida en un Resort Club Med.
  • Me sitúo en un lugar tranquilo para realizar la entrevista con la máxima calma posible.
  • Hablo con el reclutador sobre mí, mis expectativas y mi experiencia.
  • Estoy preparado/a para responder a preguntas técnicas sobre mi experiencia profesional o mi personalidad.

He conseguido una segunda entrevista

  • Me preparo para la entrevista: ¡la preparación representa el 90% del éxito!
  • Llevo la ropa adecuada para estar cómodo y dar la mejor impresión posible de mí mismo.
  • Soy puntual.
  • Me quedo tranquilo/a, el reclutador sabe cómo hacerme sentir cómodo/a.
  • Estoy motivado/a, demuestro mis competencias, mis conocimientos y mis cualidades humanas.
  • No dudo en hacer preguntas y compartir lo que me motiva y lo que me apasiona.

Más información

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