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O nosso processo de recrutamento nos Resorts

Descubra todas as etapas do nosso processo de recrutamento para os Resorts e os nossos conselhos sobre como ter as melhores hipóteses de sucesso!

Etapa 1: Candidatar-se ao seu emprego de sonho

Está pronto para a aventura do Club Med? Selecione a vaga que lhe interessa e candidate-se agora!

Etapa 2: Estamos interessados no seu perfil

A nossa equipa de recrutamento irá contactá-lo para uma entrevista telefónica inicial para saber mais sobre si.

Etapa 3: Hora do encontro

Será convidado a participar numa segunda entrevista. Esta sessão pode ter lugar nos nossos escritórios ou online. É a sua oportunidade de colocar todas as suas questões!

Etapa 4: A aventura começa

Queremos que faça parte da nossa equipa! Enquanto espera para saber para onde vai, estará em contacto regular com a nossa equipa de recrutamento (por e-mail ou telefone).

Etapa 5: Destino > Club Med

A nossa equipa de recrutamento confirmará o seu destino e explicará tudo sobre o seu futuro resort e a sua chegada. Tem as malas feitas e está pronto para partir? A partida pode ser muito rápida!

Etapa 6: O grande dia!

Está de partida para o seu resort. Um membro da equipa de RH e o seu diretor estarão presentes à sua chegada para lhe dar as boas-vindas e apoiá-lo no início desta nova aventura!

Ponha as probabilidades a seu favor!

Sou um candidato

A minha candidatura foi aceite e tenho uma primeira entrevista telefónica.

  • Navego no Web site de carreiras para compreender melhor a minha vida quotidiana como G.O. ou G.E. (Gentle Organiser ou Gentle Employee) e a vida num Club Med Resort.
  • Sento-me numa área tranquila para fazer a entrevista com a maior calma possível.
  • Falo com o recrutador sobre mim, as minhas expectativas e a minha experiência.
  • Estou pronto para responder a perguntas técnicas sobre o meu trabalho ou a minha personalidade.

Consegui uma segunda entrevista

  • Preparo-me para a entrevista: a preparação é 90% do sucesso!
  • Visto as roupas certas para me sentir confortável e dar a melhor impressão possível de mim próprio.
  • Chego a horas.
  • Estou zen, o recrutador é um antigo diretor-geral que sabe como me pôr à vontade.
  • Estou motivado, mostro as minhas competências, os meus conhecimentos e as minhas qualidades humanas.
  • Sinto-me à vontade para fazer perguntas e partilhar o que me move, o que me motiva e o que me apaixona.

Para saber mais

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