Stage - Contrôleur de Gestion - Coûts Supports & Pilotage BU (H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.  

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.  

CONTEXTE

Au sein du département Finance de la Business Unit EMEA Resorts, en charge d’une trentaine de villages dans 10 pays de la zone, le département du Contrôle de Gestion Opération contribue au pilotage et à l’amélioration de la rentabilité de la BU ainsi qu’à l’évolution de son modèle.

Au travers d’un suivi rigoureux et d’analyses précises, le Contrôleur de Gestion Coûts Supports & Pilotage BU contribue à la maîtrise des charges de structure et à la bonne allocation des coûts de la BU, dans le cadre des cycles de closing, budget/plan et forecast.

Grâce à sa vision transverse et à des outils performants, il éclaire les décisions des équipes Supports, tout en étant force de proposition et en travaillant en étroite collaboration avec les opérationnels.

PRINCIPALES MISSIONS (en collaboration avec le Contrôleur de Gestion Senior)

Piloter et analyser les coûts Supports :

• Suivre mensuellement les coûts Supports de la BU (frais de personnel, IT, immobilier de structure, frais généraux) et analyser les écarts vs Budget, Forecast et N-1.

• Identifier les effets d’indexation, les éléments non récurrents et les évolutions de périmètre, et en expliquer l’impact sur la trajectoire de coûts.

• Accompagner et challenger les équipes Supports lors des closings, des forecasts et du budget, et identifier les leviers d’optimisation.

Construire des supports de reporting et de communication financière :

• Contribuer à la préparation des Executive Summaries et des présentations budgétaires et forecast à destination de la Direction.

• Produire des commentaires synthétiques et pertinents mettant en évidence les principaux drivers de variation.

• Fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord et les fichiers de suivi (automatisation, amélioration des outils Excel).

Construire une communication financière solide (Executive Summary, Présentation Budgétaire etc.) :

• Permettant un diagnostic clair, complet facilitant la prise de décision et la construction de pistes d’amélioration efficace
• Identifier les informations nécessaires à la construction des Forecast et du Budget des villages

Projets / Etudes :

• Conduire des études ad hoc sur certaines catégories de coûts (benchmark, analyse de ratios, simulations).

• Participer aux projets de la BU et de la Filière Finance.

• Contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne et à la documentation des processus.

PROFIL

Expérience et formation requise :

• Formation : Dernière année école de commerce, Master CCA, finance/gestion
• Langue : Capacité professionnelle complète en anglais.
• Outils : Bonne maitrise d’Excel, maitrise d’Oracle Hyperion est un plus
• Une connaissance du secteur Touristique/Hôtellerie est un plus.

Compétences :

• Rigoureux, autonome, fiable et organisé
• Curieux, proactif et force de proposition
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
• Sens du chiffre, goût pour le détail et gestion des priorités
• Positive mindset, aisance relationnelle, capacité à challenger ses interlocuteurs
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe et en transversal.

MODALITÉS

• Stage basé à Lyon 7ème, à pourvoir à compter de mars 2027, pour une durée de 6 mois.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap