Informations légales

Notice d’information sur la protection des données personnelles des candidats à une embauche au sein du groupe Club Med

La société Club Med SAS (ci-après «Club Med» ou « nous »)...

Club Med dispose notamment...

Club Med s’engage à garantir...

En tant que Responsable de traitement...

La présente notice d’information s’applique...

• l’ensemble des Sites Internet, des sous-domaines...
• les correspondances en lien avec le recrutement...
• les entretiens que vous pouvez avoir...

Cette notice d’information ne s’applique pas aux Sites Internet de tiers...

1. QUELLES SONT LES DONNEES PERSONNELLES COLLECTEES PAR CLUB MED?

1.1 Les données personnelles que vous nous transmettez directement ou qui nous ont été transmises

Vous nous transmettez des données personnelles directement notamment:

• lorsque vous remplissez différents formulaires/questionnaires sur les Sites ;
• lorsque vous créez votre espace candidat sur les Sites ;
• lorsque vous communiquez avec notre service recrutement.

Qui plus est...

En vue du traitement de votre candidature...

• l’identification (état civil...)
• la vie professionnelle...
• la vie personnelle...
• les images obtenues...
• les informations publiées...

Vous devez vous assurer...

Par ailleurs...

Vous pouvez choisir...

1.2 Les types de données collectées automatiquement

Lors de votre navigation...

• aux caractéristiques du système...
• à votre localisation...
• à votre parcours de navigation...

Nous utilisons principalement les cookies...

Dans ce cas...

2. POUR QUELLES FINALITES VOS DONNEES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISEES ET QUELLES EN SONT LES BASES LEGALES ?

Vos données personnelles sont utilisées...

2.1 Les finalités pour lesquelles vos données sont collectées

Finalités	Détails
Gestion des candidatures	• Evaluer votre candidature dans l’éventualité d’une embauche.
	• Evaluer votre capacité candidat à un emploi et mesurer vos aptitudes professionnelles (test...).
	• Pré-sélectionner votre candidature (tri, enregistrement, classement des CV et lettres de motivation).
	• Prendre contact et gérer les échanges avec vous.
	• Gérer notre relation avec vous suite aux demandes d’informations.
	• Vous permettre d’intégrer notre vivier de candidats.
Etudes liées au recrutement	• Réaliser des études afin de mieux connaître nos candidats.
	• Mesurer l’audience du Site.
Personnalisation du recrutement	• Personnaliser les services et informations envoyées.
Sécurité	• Assurer la sécurité des Sites.
	• Garantir la sécurité de nos locaux.
Respect des obligations	• Répondre aux demandes officielles.
	• Gérer les demandes d’exercice des droits.
Gestion des cookies	• Cookies avec consentement.
	• Cookies sans consentement.

2.2 Les bases légales sur lesquelles repose le traitement de vos données personnelles

Finalité	Bases légales
Gestion des candidatures	• L’intérêt légitime.
	• Mesures contractuelles / précontractuelles.
	• Consentement.
Etudes liées au recrutement	• L’intérêt légitime.
Personnalisation du recrutement	• Consentement.
Sécurité	• L’intérêt légitime.
Respect des obligations	• Obligation légale.
Gestion des cookies	• Consentement.

3. QUELS COOKIES SONT UTILISES PAR LE CLUB MED?

3.1 Qu’est-ce qu’un cookie ?

Lors de votre utilisation des Sites, un cookie peut être déposé sur votre terminal.

3.2 Quels sont les cookies utilisés par le Club Med ?

Les cookies fonctionnels permettent :

• d’adapter la présentation des Sites ;
• de faciliter vos recherches ;
• d’améliorer votre expérience utilisateur.

Les cookies analytiques permettent :

• adresse IP ;
• zone géographique ;
• matériel utilisé ;
• page visitée ;
• actions effectuées.

3.3 Vos choix concernant les cookies

Vous pouvez configurer votre navigateur pour accepter ou refuser les cookies.

4. POUR QUELLE DUREE VOS DONNEES PERSONNELLES SONT-ELLES CONSERVEES ?

Vos données personnelles sont conservées pendant la durée nécessaire.

5. QUELLES SONT LES CATEGORIES DE DESTINATAIRES DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

• services RH ;
• fournisseurs ;
• autorités administratives.

6. VOS DONNEES PERSONNELLES SERONT-ELLES TRANSFEREES HORS UE ?

Des transferts peuvent être effectués avec des garanties appropriées.

7. VOS DROITS

• droit d’accès ;
• droit de rectification ;
• droit d’effacement ;
• droit d’opposition ;
• droit à la portabilité.

7.3 Contacts

Email : myhrdata@clubmed.com

8. REVISION DE LA NOTICE

Cette notice peut être modifiée.

Annexe 1

www.clubmedjobs.com/fr
www.clubmedjobs.com/en-gb
www.clubmedjobs.com/fr-be

Annexe 2

Cookie name	Editor	Purpose	Retention
_ga	Google Analytics	Identify users	13 months
_gid	Google Analytics	Identify users	24h