Alternant(e) Chargé(e) de Communication RH (H/F)

L’Université des Talents du Club Med ouvre un nouveau chapitre, avec la création d’un pôle dédié à l’innovation et au digital pour accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs à travers le monde.

Au cœur de cette dynamique, la Digital Learning Factory, basée au siège du Club Med à Paris, pilote :

• Le déploiement de notre stratégie Learning, en matière d’engagement et de communication, auprès des équipes en resorts et en bureaux à l’international ;

• La conception de formations digitales innovantes et engageantes ;

• La gestion et l’animation de l’écosystème Digital Learning du Groupe.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Communication RH, pour contribuer activement à nos projets de transformation de la formation.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l’équipe de l’Université des Talents, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Digital Learning.

Missions

Votre mission consistera à mettre en œuvre une stratégie de communication pour développer l'engagement de la formation dans nos resorts et bureaux dans le monde. 

Principales responsabilités :

• Mettre en œuvre un plan d'engagement interne et assurer la qualité de son exécution

• Concevoir un plan de communication et développer des contenus dédiés

• Concevoir des contenus et des évènements de communication (Learning Day, newsletter mensuelle, Publication sur les réseaux internes, affichages…)

• Développer et coordonner l'animation d'un réseau d'ambassadeurs au sein des différentes BU et des sites du Club Med pour démultiplier l'impact des actions de communication et développer leurs autonomies.

• Contribuer à la digitalisation de l'offre formation : Participer à l'administration de la plateforme formation / Assister les formateurs et salariés dans son utilisation

Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

• Formation supérieure (Bac +5) en école de communication. Un intérêt dans le développement des compétences serait un plus.

• Excellente pratique des outils digitaux.

• Excellentes capacités orales et rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais qui seront les deux langues de travail.

• Capacité d’écoute et de synthèse : vous êtes attentif(ve) aux avis de toutes les parties prenantes et êtes capable d’en faire des propositions opérationnelles.

• Rigueur : vous gérez votre temps pour livrer un travail de qualité en respectant les délais.

• Créativité et pragmatisme : vous proposez de nouvelles pistes en sachant les intégrer dans le contexte de l’entreprise.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.