Alternance - Chargé(e) de recrutement - H/F

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Pourquoi rejoindre notre équipe recrutement ?

Parce qu’au Club Med, chaque talent compte pour faire vivre une expérience unique à nos équipes et à nos clients. Notre mission ? Attirer, sélectionner et intégrer les perles rares qui incarneront nos valeurs de convivialité, de multiculturalisme et d’excellence. Ici, ton rôle sera bien plus qu’un simple poste : tu participeras activement à bâtir des équipes exceptionnelles dans un cadre où l’humain est au centre de tout.

Ce que nous t’offrons :

• Une intégration en Resort: Quoi de mieux que d’être immergé(e) dès le début au cœur des équipes GO/GE pour s’imprégner de l’esprit Club Med ?

• Flexibilité & équilibre de vie : 2 jours de télétravail par semaine et 1 semaine complète chaque trimestre.

• Des vacances GO : Au bout d’un an d’ancienneté, profite de vacances G.O. dans nos Resorts partout dans le monde.

• Workation : une semaine par an où tu pourras travailler depuis le Resort Club Med de ton choix, sur ton fuseau horaire.

• Confort au quotidien : Carte ticket restaurant pour régaler tes pauses-midi et accès au CSE avec des offres et avantages exclusifs (voyages, loisirs, etc.).

• Un environnement de travail dynamique et inspirant : Ici, tu trouveras une équipe passionnée, multiculturelle et bienveillante prête à te faire progresser.

Ton rôle au sein de l’équipe :

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, tu seras plongé(e) au cœur d’un environnement stimulant, où chaque jour est différent. Avec en moyenne 600 recrutements réalisés par saison en France, les défis ne manqueront pas, et chaque succès sera célébré comme une victoire collective !

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

1️. Tu deviens notre ambassadeur/rice :

• Tu incarnes l’esprit convivial, multiculturel et premium du Club Med auprès des candidats, des écoles et de nos partenaires.

• Tu participes à faire rayonner notre marque employeur à travers des événements (forums, job fairs) et des campagnes innovantes.

2️. Tu déniches les talents :

• Grâce à notre ATS Workday et tes futurs outils (LinkedIn Recruiter, sourcing créatif…), tu identifies les profils qui brillent autant par leurs compétences que par leur personnalité.

• Tu as un vrai flair pour détecter les perles rares, même dans des viviers inattendus.

3️. Tu pilotes le processus de recrutement :

• Tu présélectionnes les candidats selon nos besoins immédiats (mise en place/turnover) et tu mènes des entretiens, en visio ou en personne.

• Tu personnalises chaque interaction pour offrir une expérience candidat mémorable, tout en les accompagnant jusqu'à leur affectation dans l’un de nos Resorts.

4️. Tu garantis l’excellence :

• En collaboration avec les chargé(e)s de recrutement, tu assures un processus structuré et qualitatif pour répondre aux attentes des HR Business Partners et Managers.

• Chaque recrutement que tu finalises contribue à notre mission : faire du Club Med une aventure multiculturelle et humaine hors du commun.

Le petit + : Ton impact se ressentira sur le terrain, là où nos équipes créent des souvenirs inoubliables pour nos G.M (Gentils Membres).

Les clés pour briller à ce poste :

Nous cherchons une personnalité autant qu’un potentiel, une personne motivée pour incarner nos valeurs et relever les défis du recrutement dans un univers en perpétuel mouvement. Voici les atouts pour réussir :

Tes compétences professionnelles :

• Tu connais ou t’intéresses de près aux bases du recrutement (sourcing, évaluation des profils, entretiens, etc.).

• Tu maîtrises (ou es prêt(e) à apprendre vite) les outils numériques comme Workday, LinkedIn Recruiter, Excel.

• Tu as une excellente capacité d’analyse et de gestion : tu sais jongler entre plusieurs priorités

Ton savoir-être et tes soft skills :

• Tu es organisé(e) et sais anticiper les imprévus

• Ta curiosité et ton esprit créatif te permettent de trouver des solutions innovantes pour sourcer et recruter.

• Tu as un excellent relationnel et un vrai sens de l’écoute : tes échanges inspirent confiance aux candidats, comme à tes collègues.

• Tu es empathique et bienveillant(e), tout en sachant rester rigoureux/se et professionnel(le).

Tes connaissances spécifiques :

• Tu as une sensibilité pour les secteurs du tourisme, de l’hospitalité ou des environnements multiculturels.

• Tu es à l’aise en langues étrangères (anglais apprécié) : chez nous, la diversité est synonyme de richesse.

• Bonus : Tu es intéressé(e) par le sujet de la marque employeur et tu aimerais de contribuer à son rayonnement.

Ton parcours :

• Tu suis une formation en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5).

• Tu as une première expérience (stage, alternance, emploi) dans le recrutement ou les RH

• Tu es attiré(e) par les environnements dynamiques où les talents ont l’opportunité de faire la différence.

Pourquoi c’est bien plus qu’un poste ?

Rejoindre le Club Med, c’est t’immerger dans une communauté internationale où chacun contribue à un projet collectif. Ce poste t’offre l’occasion de :

• Développer tes compétences : Tu apprendras chaque jour et gagneras en autonomie dans un environnement stimulant.

• Élargir ton réseau : Rencontre des professionnels inspirants et crée des contacts solides dans l’univers des RH et du tourisme.

• Vivre l’aventure Club Med : Tu seras le premier maillon de la chaîne qui permet à nos collaborateurs de vivre et partager une expérience inoubliable.

Modalités

• Alternance à pourvoir dès septembre 2025 ;

• Poste basé à Lyon ;

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres ;

• Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.