リゾートに参加する準備ができましたか?

Our G.Os, Gentle Organizers, and G.Es, Gentle Employees, are the heart and soul of Club Med and the customer experience, bringing a sense of service and detail... and the Club Med spirit. And as such, we take special care of you. Enjoy a unique experience where everything is done to ensure you evolve in exceptional conditions.

本音や建て前はありません

期待を超える職場環境

細かい砂のビーチから雪に覆われた山々まで、誰もが楽しめる場所があります!世界中70ヶ所にあるリゾート、特別な環境で働きます。

大丈夫です、リラックスしましょう

報酬、優遇された社会保障、リゾート内またはリゾート近郊の寮に住み食事付きの滞在(契約内容や勤務地によります)など、魅力的なパッケージを通じてクラブメッドの雰囲気を体験しましょう。

休日はどう過ごしますか?

休日は、お客様GMと同じように、リゾートで提供されているアクティビティを楽しむことができます!GOとしてリゾートの施設やサービスを利用し、周囲の素晴らしい場所を発見することができます。

チャンスに満ちた世界

"世界中のお客様やG.O、G.Eチームと共に成長することができます。また、25%以上のポジションが海外での就業可能なため、クラブメッドは、技能スキルと個々のパーソナリティに重きを置いた独自のキャリア開発を提供しています。"

ユニークな文化と雰囲気

"クラブメッドの精神を体現し、プロフェッショナル意識と情熱の両方を業務に反映させ、お客様に違いをもたらすような細部に配慮しているため、私たちは心に残るひとときをお客様と共に過ごし、共有することができます。それは、真の共に生きるという方法を理解し、さまざまな国籍や文化、個性を結集させ、ゲストにくつろいでいただくための方法を理解することを意味します。そして、チーム内で個性を発揮し、新たな才能を発掘し、思いがけない潜在能力を引き出す可能性があることを意味します。1950年以来、私たちを全体的にユニークで他者とは異なる存在にしてきたのは、このクラブメッドの精神です。"

価値観を大切に

  • 他者に快く感じてもらうことによる満足感

    親切とは、周りの人のニーズに配慮し、人の助けになることを楽しみ、あらゆる交流にフレンドリーな姿勢で臨むことです。クラブメッドでは親切が当社の特色であり、そのDNAの一部となっています。親切さは、GO、GE、GMの「G」(フランス語で親切を意味する「gentil」)に表れています。それが私たちの結束力になっています。

  • 他者との違いを認め合い、歓迎する

    多文化とは、私たち一人一人、お客様、GO/GEの違いを尊重し、大切にするということです。クラブメッドでは、お客様とチームの多様性は私たちの原点に通じる貴重な強みです。

  • 自分の職務に対する責任を負い、任務の遂行を徹底する

    責任を負うとは、自分の役割を自覚し、それがクラブメッド全体に与える影響を認識することを意味します。また、献身的に、常に自己改善を追求し、自分が成功を収めるだけでなく他者の成功を支援することを意味します。

  • 自分の望むものを想像し、想像したことを望む

    クラブメッドにおける自由とは、個性や才能を発揮し、お客様に喜んでいただくことで成長できる機会を意味します。クラブメッドは、一人一人のGOとGEが、自分の責任を担うと同時に才能を開花させ、それぞれの願望に従って活躍するための自由な空間を常に提供してきました。

  • あえて挑戦し、あえて創造する

    前人未踏に挑戦し、将来をしっかりと見据え、常にお客様とチームのニーズに応えます。クラブメッドは、オールインクルーシブの休暇リゾート、ビュッフェ、ミニクラブなどを考案しました。

「シーズン」を「進化」につなげる

Two chefs in the kitchen

シェフ・ド・ヴィレッジの100%、管理職の80%は社内異動制度を通じて採用されています

クラブメッドは、GOやGEがさまざまな職能開発トレーニングを行いながら、社内異動制度を充実させています。あなたの潜在能力を当社は見逃しません!自身の職能開発を管理することでより重要な責任を担ったり、管理職になったり、場合によっては職種を変更したりすることもできます。シェフ・ド・ヴィレッジになれない理由もありません!

急速な成長

シェフ・ド・ヴィレッジの100%、管理職の80%は社内異動制度を通じて採用されています

クラブメッドは、GOやGEがさまざまな職能開発トレーニングを行いながら、社内異動制度を充実させています。あなたの潜在能力を当社は見逃しません!自身の職能開発を管理することでより重要な責任を担ったり、管理職になったり、場合によっては職種を変更したりすることもできます。シェフ・ド・ヴィレッジになれない理由もありません!

Two chefs in the kitchen

スタッフの35%はシーズンの変わり目に職種を変更します

世界中のリゾートで120種類を超える職務やキャリアを提供しているので、さまざまな職種で多くのチャンスに挑戦できます。リゾートから本社、代理店、オフィスへの社内異動も可能で、奨励されています。

職種の多様性

スタッフの35%はシーズンの変わり目に職種を変更します

世界中のリゾートで120種類を超える職務やキャリアを提供しているので、さまざまな職種で多くのチャンスに挑戦できます。リゾートから本社、代理店、オフィスへの社内異動も可能で、奨励されています。

Two chefs in the kitchen

求人の約30%、または4,000件以上の海外移動を希望する応募者にも開かれています。

海外移動は、それがリゾート間の異動であれ、異なる職種間の異動であれ、強く奨励されており、30カ国以上の部門間でその機会が提供されています。新たな文化、新たな働き方を発見し、発展させるための機会に満ちた世界・・・また、新しい言語も習得できます。

海外への移動

求人の約30%、または4,000件以上の海外移動を希望する応募者にも開かれています。

海外移動は、それがリゾート間の異動であれ、異なる職種間の異動であれ、強く奨励されており、30カ国以上の部門間でその機会が提供されています。新たな文化、新たな働き方を発見し、発展させるための機会に満ちた世界・・・また、新しい言語も習得できます。

Two chefs in the kitchen

あなたのキャリアを後押しする200以上のトレーニングがあります

クラブメッドは多数の学校と提携しており、現場研修し、国際企業での就業経験を積んで卒業し、その後も当社での冒険を続けることができる機会を学生に提供しています。

現場で働く大卒社員

あなたのキャリアを後押しする200以上のトレーニングがあります

クラブメッドは多数の学校と提携しており、現場研修し、国際企業での就業経験を積んで卒業し、その後も当社での冒険を続けることができる機会を学生に提供しています。

Two chefs in the kitchen

元従業員の95%は、当社で社会的に有意義な経験をすることができたと主張しています。

お客様にくつろいでいただく方法を知り、チーム内で個性を発揮し、新たな才能を発掘し、思いがけない潜在能力を引き出す能力を身につけます。

クラブメッドの精神

元従業員の95%は、当社で社会的に有意義な経験をすることができたと主張しています。

お客様にくつろいでいただく方法を知り、チーム内で個性を発揮し、新たな才能を発掘し、思いがけない潜在能力を引き出す能力を身につけます。

小さな会話が大きなストーリーに

「素晴らしい雰囲気です。誰もが親切にしてくれます。」

マリア・ファティマ

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小さな会話が大きなストーリーに

お客様と話をする機会がありますし、ゲストに顔を知っていただけるのも嬉しいです。

リシ

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小さな会話が大きなストーリーに

毎週子供たちの顔ぶれが変わるので、単調になることがありません。

ニーヌ、オセアーヌ、アマンディーヌ、アクセル

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小さな会話が大きなストーリーに

照明や音響制御についてもたくさん学びました。ショー全体の制作方法を学びました。

ヴィッキー

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小さな会話が大きなストーリーに

ミニクラブのキッズを空中ブランコに連れてきて、新しいことを教えています。

クローイ

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