Découvrez le travail hybride au Club Med : Une nouvelle ère de flexibilité et d'innovation !

¿Por qué optar por el trabajo híbrido en Club Med?

Club Med, líder mundial en vacaciones todo incluido de lujo, te ofrece la oportunidad de disfrutar los beneficios del trabajo híbrido gracias a su concepto de "Workation". Con esta solución, puedes trabajar de forma remota en un Resort en lugar de hacerlo en una oficina. ¡Te ofrecemos una forma completamente nueva de trabajar que te permitirá vivir al máximo la experiencia del cliente!

¿Qué es el trabajo híbrido en un Resort?

El trabajo híbrido ofrece a los empleados más autonomía y flexibilidad. En Club Med, ofrecemos a nuestros empleados que trabajan en la oficina la oportunidad de teletrabajar desde el Resort. Nuestro concepto de "Workation" permite a nuestros empleados trabajar mientras descubren nuestros diferentes Resorts en todo el mundo. Esta opción innovadora les permite sumergirse en el mundo de Club Med y conocer a los colegas en los Resorts.

¿Por qué probar el concepto de "Workation" de Club Med?

El trabajo híbrido en Club Med permite a los empleados descubrir la belleza de nuestros Resorts, la diversidad de nuestros G.O y G.E, y los lugares más hermosos del mundo. También es una manera de disfrutar de una mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Y a diferencia del teletrabajo desde casa, el concepto de "Workation" es ideal para evitar el aislamiento y permite a los equipos de oficina crear vínculos con los equipos que trabajan en los Resorts.

¿Cuáles son los beneficios del trabajo híbrido?

Gracias al trabajo híbrido en Club Med, los empleados disfrutan de un equilibrio ideal entre trabajo y relajación, lo que contribuye al bienestar general. Ya sea a nivel mental o físico, una forma de trabajo flexible genera mayor productividad y una mejor calidad de vida en el trabajo. En Club Med, estamos comprometidos con mejorar la experiencia laboral de nuestros equipos y ofrecerles total confianza.
Además, al teletrabajar en el Resort, se evitan los traslados al trabajo, lo que también reduce el estrés durante la jornada laboral. Los empleados pueden trabajar solos o en grupo, según las tareas a realizar. Poder teletrabajar al menos parte del tiempo es una ventaja valiosa para muchos trabajadores hoy en día.

¿Quiénes pueden beneficiarse del trabajo híbrido en Club Med?

Todos los empleados en oficinas que sean elegibles para teletrabajar pueden beneficiarse del trabajo híbrido en Club Med. Con el concepto de "Workation", nuestros empleados pueden teletrabajar durante una semana en el Resort de su elección. El Resort seleccionado debe estar en la misma zona horaria que su lugar de trabajo habitual. Gracias a esta nueva forma de trabajar, nuestros equipos pueden participar en todas las actividades que el Resort ofrece fuera del horario laboral.
Esto les brinda a nuestros empleados la oportunidad de vivir la experiencia del cliente y relajarse en un ambiente amigable. Los vínculos con los equipos que trabajan en el lugar también se fortalecerán para una mayor cohesión en el trabajo en general. ¿Te gustaría vivir la experiencia "Workation" con Club Med?

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